في كثير من مستشفيات في الخليج و خصوصاً في الفترة الزمنية الماضية لديها الكثير ممن يعمل في مجال التمريض ممن هم من أصل هندي أو فلبييني.
يرجع السبب لأن كلاً من الحكومة الهندية و الفلبينية لديهم هدف في تعليم عدد كبير من الشعب في مجال التمريض و من ثم إرسالهم للخارج. كلاهما يعتبر ان هذه الخطة تساعد على تقوية اقتصاد البلاد عن طريق التحويلات المالية التي يقوم بإرسالها ابنائهم و بناتهم من الخارج.
أما الفلبيين فلها هدف آخر إلا و هو أن تكون الفلبيين ذات قوة في الاقتصاد العالمي عن طريق القوة العاملة في مجال التمريض التي يتم تصديرها و تحتاجها دول العالم. لكن هذا الشيء له مردودات سلبية مثلاً في الهند هناك عدم توزان بين عدد القوة العاملة في التمريض مقارنةً بعدد السكان.
المصدر:
Bruce J. Fried, Myron D. Fottler, and Editors. (2008). Human Resources in Healthcare. Chicago, IL. The foundation of American College of Healthcare Executives.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق